コーチングは、”コーチを受ける人”のためにだけあるのだ。＜前編＞

【執筆】SANコラムに寄稿いたしました。（NEDO：新エネルギー・...

在宅勤務を推進するなら人事評価制度もアップグレードが必要ですね

東京東信用金庫さんの書籍に執筆参加させていただきました！

えっ？！こんなことでもええの？　／ナマケモノでもできるSDGｓ

【執筆】BizHINT（ビズヒント）に寄稿いたしました。（高齢従業...